Probar una nómina Payroll IA para empresas en España
Prueba una nómina. Mira cómo una IA la liquida.
Introduce una situación de ejemplo y recibe un borrador de nómina explicado para revisar. Sin migrar tu proceso actual.
Demo guiada con datos ficticios · Sin compromiso
Prueba con datos de ejemplo. Tú revisas antes de aprobar.
- Empresas y empleados ficticios
- No pedimos DNI, NAF, IBAN ni nóminas reales
- La aprobación es siempre de tu equipo
El cierre de cada mes
La nómina no debería depender de perseguir datos y revisar hojas de cálculo.
Entre la gestoría, el Excel, el software de RRHH y la revisión interna, el trabajo no está en decidir: está en reunir, cuadrar y explicar.
Variables e incidencias dispersas
Horas extra, ausencias, altas e incentivos llegan por correo, mensajes y hojas distintas. Reunirlas cada mes lleva más tiempo que revisarlas.
Cierres que dependen de conocimiento especializado
Cada cierre pasa por las pocas personas que saben cómo se calcula todo. Si no están, el mes se complica.
Cálculos difíciles de revisar y explicar
Llega un importe final, pero entender por qué ha cambiado respecto al mes anterior exige reconstruir el cálculo.
Cómo funciona
La IA prepara. Tu equipo decide.
- 01
Aporta las variables
Horas, ausencias, incentivos, altas y bajas del mes. Desde donde las tengas hoy, sin cambiar de herramienta para probar.
- 02
Employ prepara y explica el borrador
La IA calcula devengos, cotizaciones y retenciones, y explica cada línea: de dónde sale y qué ha cambiado.
- 03
Revisa y aprueba con control
Tu equipo revisa las alertas, pide cambios si hace falta y decide cuándo aprobar. Nada avanza sin vuestra revisión.
No reemplaza tu criterio. Elimina el trabajo repetitivo antes de la revisión.
Unos tres minutos
Haz una prueba antes de cambiar nada.
- 1
Elige un caso ficticio de empresaComercio, tecnología u hostelería, con plantilla y convenio de ejemplo.
- 2
Añade un empleado ficticio y una variableHoras extra, un incentivo o un permiso no retribuido.
- 3
Consulta un borrador explicadoCon cotizaciones, alertas para revisar y el porqué de cada importe.
Prepara un borrador de nómina en tres pasos.
Sin registro y sin datos reales. Al final verás el borrador con la explicación de cada cálculo.
- 1Caso
- 2Empleado y variable
- 3Borrador
Preparando el borrador y su explicación…
Otra forma de trabajar
No es otra plataforma que tienes que aprender a operar.
No es software para liquidadores. Es una IA que liquida y te enseña cómo lo ha hecho, para que tu equipo se centre en revisar.
Software tradicional
- Configurar conceptos, convenios y parámetros
- Cargar variables a mano cada mes
- Lanzar el cálculo
- Comprobar resultados línea a línea
Employ Payroll IA
- Aportar el contexto y las variables del mes
- Recibir un borrador preparado
- Entender cada cálculo con su explicación
- Aprobar cuando tu equipo lo decide
Para quién
Cada equipo revisa lo que le importa.
-
RRHH
Centraliza y entiende las incidencias antes del cierre.
Las variables del mes quedan en un mismo sitio, y cada una se refleja en el borrador con su explicación. Menos tiempo persiguiendo datos, más tiempo revisando lo importante.
-
Administración y finanzas
Revisa el impacto y avanza sin depender de procesos manuales.
Ve el coste para la empresa y qué ha cambiado respecto a lo previsto antes de aprobar, sin reconstruir el cálculo en una hoja de cálculo.
-
Dirección
Visibilidad sobre un proceso crítico sin convertirte en experta en nómina.
Un resumen claro de lo que se va a aprobar, las alertas abiertas y quién ha revisado cada punto.
Preguntas frecuentes
Todo lo que necesitas
saber sobre Employ
Lo esencial sobre la prueba, la revisión y cómo encaja Employ con tu gestoría.
¿Necesito cambiar mi gestoría para probar Employ?
No. La prueba funciona con datos de ejemplo y no toca tu proceso actual. Si después quieres usar Employ con tu empresa, puede convivir con tu gestoría: Employ prepara y explica el borrador, y tu equipo y tu asesoría siguen revisando y decidiendo como hasta ahora.
¿Puedo probarlo sin cargar datos reales?
Sí, y es lo que te recomendamos. La demo usa empresas, empleados e importes ficticios. No te pedimos DNI, NAF, IBAN, nóminas reales ni ningún dato personal para hacer la prueba.
¿Quién revisa la nómina antes de aprobarla?
Tu equipo. Employ entrega un borrador para revisión con las alertas y la explicación de cada cálculo. La aprobación es siempre una decisión de las personas responsables de tu empresa o de tu asesoría.
¿Employ sustituye el criterio de mi equipo o asesoría?
No. Employ reduce el trabajo repetitivo previo a la revisión —reunir variables, preparar el cálculo y documentarlo— para que tu equipo y tu asesoría dediquen su tiempo a revisar y decidir.
¿Está pensado para empresas españolas?
Sí. Está pensado para empresas en España de entre 10 y 100 empleados, con conceptos como convenio, cotizaciones a la Seguridad Social e IRPF. La configuración concreta de cada empresa debe revisarse con su convenio, su situación y la normativa aplicable. La demo pública es orientativa y no presenta nada ante la Seguridad Social ni ante ningún organismo.
Payroll IA para empresas en España
Empieza por una nómina. No por una migración.
Descubre el flujo con datos de ejemplo y decide después si encaja en tu empresa.
Probar una nóminaGracias. Te escribiremos pronto.
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