Artículo 132 LFT · México
Desde 2027 la ley obliga a registrar de forma electrónica la entrada y la salida de cada trabajador. Con Empleados IA tu equipo checa desde el celular o desde el reloj checador que ya tienes, y la IA calcula horas extra, retardos y faltas.
Sin comprar aparatos. Sin implementación.
Quedan pocas semanas para el 1 de enero de 2027
Cumple antes del 1 de enero WhatsApp · Respuesta al instante Agenda 30 minutos Te lo mostramos con tu equipoAna López08:58 → 18:02
A tiempoCarlos Ruiz09:14 → en turno
Retardo 14 minMaría Hernández07:01 → 17:05
+1 h extraJorge GarcíaSin entrada
FaltaJornada de la semana41 de 46 h
Empleados IA Carlos suma 3 retardos este mes. ¿Le aviso?
Qué exige la ley
El artículo 132, fracción XXXIV de la LFT obliga al patrón a registrar por medios electrónicos la entrada y la salida de cada trabajador.
Ese mismo día la jornada máxima baja a 46 horas. Y cada enero baja 2 horas más, hasta 40 en 2030.
Entre unos $29,000 y $587,000 pesos por no llevar el registro. La STPS puede pedirlo en cualquier inspección.
En un juicio laboral el patrón tiene que comprobar la jornada. Sin registro, pesa lo que diga el trabajador.
Quedan pocas semanas para el 1 de enero de 2027
Lo que ya no alcanza
Se pierden, se corrigen sin dejar rastro y no te sirven si la STPS te pide el registro o si llega una demanda. Empleados IA guarda cada checada con fecha y hora y hace las cuentas por ti.
Libreta, Excel o tarjeta
Empleados IA
Cómo checa tu equipo
Tu equipo checa entrada y salida desde la app, en la oficina, en la sucursal o en la obra.
Si ya tienes reloj checador, lo conectamos. Employ se integra con todos los relojes checadores del mercado.
Para quien trabaja frente a una pantalla o en home office, desde el navegador.
La IA hace las cuentas
Con cada checada la IA ordena la jornada de cada trabajador y te avisa de lo que importa.
Calcula el tiempo extra con el tope de cada año y el acumulado de la semana.
Detecta retardos, faltas y salidas anticipadas, y te avisa en el momento.
Te avisa antes de que alguien pase de 46 horas en 2027, 44 en 2028 y así hasta 40.
Cada entrada y salida queda guardada con fecha y hora, lista para consultar cuando te la pidan.
Las horas, retardos y faltas del periodo quedan ordenadas para tu nómina, sin recapturar.
«¿Quién llegó tarde esta semana?» La IA te responde y prepara el reporte.
De 2027 a 2030
La jornada baja 2 horas por año. Cambian los turnos, los horarios y el tope de horas extra, y Empleados IA aplica la regla de cada año.
Arranca el registro electrónico obligatorio y la semana baja de 48 a 46 horas.
Cambian otra vez los turnos, los horarios y el tope de horas extra.
Tercer ajuste de la jornada y de los roles de turno.
Llega la jornada de 40 horas y el nuevo tope de tiempo extra.
Más que un checador
El control horario viene con más de 20 aplicaciones al mismo precio. Tu equipo pide, la IA lo resuelve y tú sólo apruebas.
¿Haces nómina? Las horas, retardos y faltas pasan directo a Nóminas IA, sin recapturar.
Precio simple
Sin aparatos que comprar ni instalar. Pagas por trabajador y tu equipo checa desde el celular o con el reloj que ya tienes.
Desde USD 1 por empleado al mes
Registro electrónico de jornadaEntrada y salida de cada trabajador
App para tu equipoChecan desde el celular o la computadora
Integración con tu reloj checadorCon todos los relojes del mercado
Horas extra, retardos y faltasCalculados por la IA
Tus datos, cifrados y bajo tu control
Preguntas frecuentes
Si tu duda no está aquí, escríbenos por WhatsApp o agenda una reunión.
Desde el 1 de enero de 2027. Lo establece el artículo 132, fracción XXXIV de la Ley Federal del Trabajo, que obliga al patrón a registrar por medios electrónicos la entrada y la salida de cada trabajador.
Todavía no. Se espera que la STPS publique las disposiciones generales antes de que entre en vigor la obligación. Empleados IA incorpora las reglas a medida que salen, sin que tengas que cambiar de sistema.
No. La ley pide un registro electrónico, no un aparato en particular. Tu equipo puede checar desde el celular o la computadora.
Si ya tienes reloj checador, lo conectamos. Employ se integra con todos los relojes checadores del mercado.
La ley pide un registro electrónico. Una libreta o un reloj de tarjeta no lo son, y un Excel se puede modificar sin dejar rastro. Con Empleados IA cada entrada y salida queda guardada con fecha y hora.
No. La ley no exige ninguna marca ni certificación. Lo que exige es que el registro sea electrónico y que puedas entregarlo cuando la autoridad lo pida.
Desde USD 1 por empleado al mes. Incluye el control horario y el resto de Empleados IA, sin costos de implementación ni plazo mínimo de permanencia.
Más de 20 aplicaciones para gestionar a tu equipo, entre ellas vacaciones, ausencias, documentos, onboarding, gastos, encuestas, capacitación, desempeño y firma electrónica.
Sí. Las horas, retardos, faltas y tiempo extra quedan listos para tu nómina. Si usas Nóminas IA, llegan directo y sin recapturar.
No hay implementación. Compartes a tu equipo y tus horarios, y tu gente puede empezar a checar en el mismo día.
Te responde al instante nuestra IA y después una persona del equipo. Cuéntanos cuántos trabajadores tienes y cómo checan hoy.
Empleados IA · México
Cuéntanos cuántos trabajadores tienes y cómo checan hoy. Te mostramos cómo cumplir con Empleados IA desde el primer día.
Quedan pocas semanas para el 1 de enero de 2027
Registro de jornada 2027Obligatorio desde enero
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