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Employ Corre una nómina de pruebaProbar

Nómina con IA para empresas en México

Tu nómina no debería depender de capturas, fórmulas y cierres de último minuto.

Employ es la IA que transforma altas, bajas e incidencias en una nómina lista para revisar. Menos operación manual. Más control sobre cada cierre.

Corre una nómina de prueba Ver cómo funciona

Conoce el flujo antes de cambiar tu operación.

Interfaz ilustrativa con colaboradores e importes ficticios.

El cierre de cada quincena

Hoy la nómina vive entre Excel, incidencias, reglas y fechas límite.

  • Capturas duplicadas

    La misma alta, falta o cambio de sueldo se captura en RR. HH., en asistencia y otra vez en nómina.

  • Cierres quincenales bajo presión

    Cada corte se resuelve en las últimas horas, con fórmulas que solo entiende quien las armó.

  • Incidencias que llegan tarde

    Horas extra, ausencias y ajustes de sueldo aparecen cuando la nómina ya está calculada.

  • Dudas en ISR, IMSS e INFONAVIT

    Un salario diario integrado mal actualizado o una retención olvidada se descubre después, no antes.

  • Las mismas preguntas cada quincena

    “¿Por qué me descontaron?”, “¿Dónde está mi recibo?”. Tiempo que no se dedica a revisar.

  • Sin cifra clara para crecer o ajustar

    Estimar el costo real de contratar, o de una baja, exige otro Excel y otra tarde.

Cómo funciona

No le des más trabajo a tu sistema. Dale el trabajo a la IA.

Los sistemas tradicionales te dan pantallas para operar la nómina. Employ la trabaja contigo.

  1. 01

    Novedades e incidencias

    Altas, bajas, faltas, horas extra y cambios de sueldo, desde donde hoy los recibes.

  2. 02

    Employ interpreta y procesa

    Ordena cada novedad, calcula la nómina y detecta lo que no cuadra.

  3. 03

    Tu equipo revisa excepciones

    Solo lo que requiere criterio, con la explicación de cada cálculo.

  4. 04

    Aprueba y sigue el cierre

    Decides cuándo aprobar y continúas con tu proceso de pago y timbrado.

Tu equipo conserva el control. Employ elimina la operación repetitiva.

Con un sistema tradicional

  1. Capturar incidencias en pantallas y plantillas
  2. Correr el cálculo y esperar
  3. Revisar colaborador por colaborador
  4. Rehacer cuando llega un cambio tarde

Con Employ Payroll IA

  1. Compartir las novedades del periodo
  2. Recibir la nómina procesada
  3. Revisar solo las excepciones señaladas
  4. Aprobar con el porqué de cada importe

Qué hace Employ

Menos operación. Más criterio en cada cierre.

  • Procesa novedades sin recaptura

    Altas, bajas, incidencias y cambios de sueldo entran una vez y se reflejan en la nómina del periodo.

  • Revisa excepciones, no hojas interminables

    Employ señala lo que cambió o no cuadra y explica por qué, para que valides con criterio.

  • Estima el impacto de contratar o desvincular

    Simula el costo de una contratación, un crecimiento, un finiquito o una reducción antes de decidir.

  • Responde mejor a tu equipo

    Tus colaboradores resuelven dudas sobre su pago sin llenar el correo de RR. HH.

  • Llega al timbrado con una nómina clara

    Una nómina trazable y lista para validar antes del timbrado del CFDI y de tus movimientos ante IMSS e INFONAVIT.

Nómina en México

Una nómina mexicana tiene demasiadas reglas para depender de trabajo manual.

Cada periodo combina incidencias, ISR, IMSS, INFONAVIT, prestaciones y recibos de nómina. Employ convierte esa complejidad operativa en un flujo claro para revisar y aprobar.

  • Cada periodo

    • Incidencias y faltas
    • Horas extra dobles y triples
    • Incapacidades y permisos
    • Semanal, quincenal o mensual

  • Impuestos y seguridad social

    • ISR y subsidio
    • Cuotas obrero-patronales
    • Salario diario integrado
    • Créditos INFONAVIT

  • Prestaciones

    • Aguinaldo
    • Prima vacacional
    • PTU
    • Prestaciones de tu empresa

  • Movimientos de personal

    • Altas y bajas
    • Cambios de salario
    • Finiquitos
    • Liquidaciones

La jornada baja gradualmente hacia 40 horas. Con una semana laboral más corta, horarios, asistencia y horas extra pesan más en cada cierre, y conviene detectarlos antes de calcular.

Las capacidades de timbrado, presentación ante autoridades e integraciones regulatorias dependen de la configuración y disponibilidad contratada de Employ.

Nómina de prueba

Prueba tu próxima nómina antes de cambiar todo.

  1. 1

    Comparte un caso o carga información de pruebaUna quincena real anonimizada o un caso de ejemplo. No hace falta migrar nada.

  2. 2

    Employ procesa la información y muestra el resultadoVes la nómina calculada, las excepciones detectadas y la explicación de cada importe.

  3. 3

    Revisa el flujo con un especialistaEvalúan juntos el resultado y decides si hay un siguiente paso.

Para probar puedes usar datos anonimizados o de ejemplo. No necesitas compartir RFC, CURP ni NSS reales.

Corre una nómina de prueba

Cuéntanos lo básico de tu nómina. Sin teléfono y sin compromiso.

Periodicidad (opcional)

¿Prefieres verlo con alguien? Agenda una sesión con un especialista.

Para quién

Cada área revisa lo que le importa.

  • RR. HH.

    Convierte incidencias y cambios de personal en un cierre más ordenado.

    Las novedades del periodo quedan en un solo lugar y cada una se refleja en la nómina con su explicación.

  • Finanzas

    Entiende el impacto de la nómina y de los cambios en tu equipo.

    Costo por periodo, variaciones frente al anterior y estimaciones antes de contratar o ajustar la plantilla.

  • Nómina y Administración

    Deja que la IA haga el trabajo repetitivo y concéntrate en validar lo importante.

    Menos captura y menos cuadre manual. Más tiempo para revisar las excepciones que sí requieren criterio.

Preguntas frecuentes

Todo lo que necesitas
saber sobre Employ

Lo esencial sobre la prueba, el control de tu equipo y cómo encaja Employ con tu nómina en México.

¿Employ reemplaza a mi equipo de nómina?

No. Employ hace el trabajo repetitivo —reunir novedades, procesar el cálculo y documentarlo— y tu equipo revisa las excepciones y aprueba. Las decisiones y la aprobación de cada nómina son siempre de las personas responsables en tu empresa.

¿Puedo probar el flujo antes de implementar?

Sí, esa es la idea. Corres una nómina de prueba con un caso de ejemplo o con información anonimizada, ves el resultado y lo revisas con un especialista. No necesitas migrar ni cambiar tu operación para probar.

¿Sirve para nóminas quincenales y semanales?

Employ está pensado para empresas con periodos semanales, quincenales y mensuales, incluso combinados. Indícanos tu periodicidad en el formulario y la usamos en la prueba; en la revisión con el especialista confirmamos cómo se configura tu caso.

¿Cómo trabaja Employ con CFDI y timbrado?

Employ está diseñado para que tu equipo llegue al timbrado y la revisión con una nómina clara, trazable y lista para validar. El timbrado del CFDI se realiza con tu PAC o tu proceso actual. Las capacidades de timbrado dependen de la configuración y disponibilidad contratada de Employ; lo revisamos contigo en la prueba.

¿Qué pasa con IMSS, INFONAVIT e incidencias?

Employ organiza las incidencias del periodo —faltas, incapacidades, horas extra y cambios de salario— y las refleja en la nómina para que tu equipo las revise. La presentación de movimientos ante el IMSS e INFONAVIT sigue tu proceso actual; las integraciones regulatorias dependen de la configuración y disponibilidad contratada de Employ.

¿Puedo usarlo si hoy trabajo con Excel o con otro sistema?

Sí. Para la prueba basta con la información que ya tienes, venga de Excel, de tu sistema actual o de tu despacho. Employ trabaja a partir de ella; no te pedimos cambiar de herramienta para evaluar el resultado.

¿Employ sirve para estimar una contratación, un finiquito o una liquidación?

Sí, puedes pedirle a Employ una estimación del costo de contratar, de un finiquito o de una liquidación para apoyar tu decisión. Es una estimación: el cálculo definitivo de cada caso debe revisarlo tu equipo o tu asesor laboral.

Deja de operar cada nómina como si fuera un proyecto.

Prueba cómo se ve una nómina trabajada por IA y revisada por tu equipo.

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