🚨 NUEVA LEY 2026

¿Tu empresa está preparada para la nueva Reforma Laboral?

La Ley de Modernización Laboral cambia las reglas del juego. Banco de horas, recibos digitales obligatorios y nuevo cálculo de indemnizaciones. Evaluamos cómo impacta a tu empresa en 15 minutos.

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Los 6 cambios clave que afectan a tu empresa

La Ley de Modernización Laboral modifica reglas fundamentales. ¿Las conocés?

Banco de Horas

Nuevo sistema de compensación horaria. Requiere registro digital automático y acuerdos escritos con cada empleado.

Banco de Horas

Nuevo sistema de compensación horaria. Requiere registro digital automático y acuerdos escritos con cada empleado.

Recibos Digitales

Los recibos de sueldo en papel ya no tienen validez legal. Tu empresa necesita un sistema de recibos electrónicos.

Recibos Digitales

Los recibos de sueldo en papel ya no tienen validez legal. Tu empresa necesita un sistema de recibos electrónicos.

Nuevo Cálculo de Indemnizaciones

Cambia la base de cálculo: se excluye el aguinaldo y se actualiza por IPC+3%. Necesitás recalcular todo.

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Cambia la base de cálculo: se excluye el aguinaldo y se actualiza por IPC+3%. Necesitás recalcular todo.

Control Horario

Registro digital de jornada laboral de cada empleado. Cumple con el requerimiento de registro horario obligatorio de la reforma.

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Registro digital de jornada laboral de cada empleado. Cumple con el requerimiento de registro horario obligatorio de la reforma.

Ausencias y Vacaciones

Gestión completa de licencias, ausencias y vacaciones. Aprobaciones, calendario de equipo y saldos actualizados en tiempo real.

Ausencias y Vacaciones

Gestión completa de licencias, ausencias y vacaciones. Aprobaciones, calendario de equipo y saldos actualizados en tiempo real.

Expediente Digital

Resguardo de obligaciones laborales (DOS (2) años), y previsionales (DIEZ (10) años).

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Resguardo de obligaciones laborales (DOS (2) años), y previsionales (DIEZ (10) años).

¿Qué incluye la evaluación gratuita?

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Análisis personalizado de impacto

Revisamos cómo los 3 cambios de la ley afectan específicamente a tu empresa según tu industria y cantidad de empleados.

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Checklist de cumplimiento

Te entregamos una lista con todo lo que necesitás tener en regla para cumplir con la nueva normativa.

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Plan de acción concreto

Pasos específicos para adaptar tu empresa, con plazos y prioridades claras.

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Demo de solución tecnológica

Te mostramos cómo Employ resuelve automáticamente banco de horas, recibos digitales y control horario.

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+500 Empresas ya confían en Employ

★★★★★

"Pasamos de imprimir 200 recibos por mes a cero papel. La implementación fue en 2 días. Los empleados acceden a todo desde el celular."

Daniela Darco

Payroll Manager — Food Service (200 empleados)

★★★★★

"Somos 8 empleados y no pagamos nada. Employ nos resolvió el tema de recibos digitales sin gastar un peso. Increíble."

Marcelo Ruiz

Dueño — Estudio Ruiz & Asociados (8 empleados)

★★★★★

"Desde que implementamos Employ, la gestión de recibos y control horario dejó de ser un problema. Nos ahorró 15 horas semanales en tareas administrativas."

María González

Directora de RRHH — ArTechCorp (85 empleados)

★★★★★

"La transición a recibos digitales fue inmediata. Employ nos permitió cumplir con la normativa sin frenar la operación. 100% recomendable."

Carlos Verna

CEO — Distribuidora Sur S.A. (420 empleados)

Preguntas frecuentes

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¿La evaluación es realmente gratuita?

Sí, 100% gratis. No hay costos ocultos ni obligación de compra.

❔

¿Cuánto dura la evaluación?

Videollamada (Google Meet) de 15 a 30 minutos. Vamos directo punto por punto.

❔

¿Qué necesito preparar antes de la reunión?

Nada. Solo necesitamos saber tu industria, cantidad de empleados y cómo gestionás RRHH hoy (Excel, software, papel, etc.).

❔

¿Esto aplica solo a empresas grandes?

No. La reforma laboral impacta a toda empresa con empleados en relación de dependencia, desde PyMEs de 5 personas hasta empresas de +500.

❔

¿Qué es Employ?

Employ es un software integral de RRHH que incluye control horario, recibos digitales, banco de horas, gestión de legajos y más. Todo lo que la nueva ley exige, en una sola plataforma.

No esperes a que sea demasiado tarde

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