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26 artículos en esta categoría.
Si las vacaciones no se disfrutan en los seis meses del art. 81 no se pierden automáticamente: siguen debiéndose y lo que prescribe es la acción para reclamarlas. Línea de tiempo, políticas internas y riesgos para la empresa.
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Qué es el ausentismo laboral, cómo se clasifica, qué lo causa, cuánto afecta a la operación y qué medidas de prevención y gestión funcionan en una empresa mexicana.
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Guía de cálculo de la prima vacacional: qué datos se necesitan, cómo obtener el salario diario, la fórmula del artículo 80 de la LFT, ejemplos numéricos por antigüedad, prima por días sueltos y errores habituales.
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Procedimiento para calcular los días de vacaciones según la Ley Federal del Trabajo: fecha de ingreso, aniversario, tabla del artículo 76, días disfrutados y saldo pendiente por periodo, con tres ejemplos.
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Qué debe registrar un control de vacaciones: saldos por periodo, solicitudes, aprobaciones, calendario, reportes e historial. Comparación entre papel, Excel, software y agente de IA, señales de alerta y checklist.
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La LFT no fija una fecha exacta para pagar las vacaciones ni la prima. Qué obligaciones sí establece, cómo pagan las empresas en la práctica, cómo leer el recibo de nómina y qué hacer ante diferencias.
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Cuántos días de vacaciones corresponden en México según la antigüedad: tabla completa del art. 76 de la LFT de 1 a 35 años, diferencia entre días laborables y naturales, ejemplos y cómo consultar el saldo.
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Qué es la incapacidad por enfermedad general, qué requisitos pide el IMSS, cuánto y desde cuándo paga el subsidio, qué ocurre con los tres primeros días y cómo registrarla en nómina, con un ejemplo numérico.
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El art. 47 X de la LFT habla de más de tres faltas en treinta días: la causal nace con la cuarta. Cómo contar el periodo, qué descontar y cómo dar el aviso de rescisión.
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Cómo organizar el registro, la justificación, la aprobación y el seguimiento de las ausencias del personal en México, y qué información necesita nómina de cada una.
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Diferencia entre un chatbot, un software tradicional y un agente de IA que ejecuta pasos autorizados del proceso de vacaciones y ausencias; flujo completo, límites, riesgos y cómo empezar sin cambiar el proceso.
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Guía sobre la incapacidad temporal para el trabajo del IMSS: certificado, tipos por ramo, porcentajes de subsidio, duración máxima, efectos en nómina y cuotas, y qué debe registrar la empresa.
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Fórmula del índice de ausentismo en días y en horas, qué ausencias entran y cuáles no, ejemplos con una empresa de 40 personas y cómo comparar periodos y áreas.
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Guía para redactar la política de vacaciones de una empresa en México: mínimos legales, reglas internas, responsables, días pendientes, comunicación y un ejemplo de estructura por apartados.
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La prima vacacional es un pago adicional de al menos 25 % sobre el salario de los días de vacaciones. Qué dice el artículo 80 de la LFT, quién la recibe, cuándo corresponde y qué obligaciones tiene el patrón.
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Las vacaciones no pueden cambiarse por dinero mientras dura la relación laboral (art. 79 LFT y tesis 2a./J. 63/2019). Cuándo sí se pagan, qué pasa con la prima vacacional, ejemplos y recomendaciones para la empresa.
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Criterios para elegir un software de vacaciones: tabla de funciones con qué resuelve cada una y qué preguntar, criterios según tamaño y sedes, diferencia entre sistema tradicional y agente de IA, checklist y errores comunes.
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Flujo completo para solicitar y aprobar vacaciones en una empresa: consulta de saldo, solicitud, revisión, aprobación, notificación y registro, con roles, plazos de anticipación y errores habituales.
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Qué tipos de ausencias laborales existen en México, qué documento respalda cada una y cómo afectan al salario, a las cuotas del IMSS y al conteo de faltas de la LFT.
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Qué se paga por vacaciones cuando termina la relación laboral en México: devengadas, proporcionales y prima vacacional, diferencias entre renuncia, despido justificado e injustificado, ejemplo numérico y plazos para reclamar.
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Qué son las Vacaciones Dignas en México: qué cambió en los arts. 76 y 78 de la LFT, desde cuándo aplica, cómo afecta a contratos vigentes, los 12 días continuos y las dudas más frecuentes de aplicación.
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La LFT no regula la coincidencia entre vacaciones e incapacidad. Qué artículos sí aplican, por qué el criterio habitual es reprogramar los días, cómo tratar cada supuesto y qué regla fijar en la política.
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Cómo organizar un control de vacaciones en Excel con tres hojas, qué fórmulas usar para antigüedad y días, qué validaciones agregar, cuándo la hoja funciona bien y cuándo empieza a costar más de lo que resuelve.
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Guía pilar sobre las vacaciones en México: derecho, días por antigüedad, Vacaciones Dignas, prima vacacional, pago, acumulación, terminación, control en la empresa y relación con ausencias e incapacidades.
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Cómo calcular las vacaciones proporcionales de quien no completó el año de servicios: fundamento legal, días de referencia por antigüedad, fórmula sobre 365 días, prima vacacional proporcional y ejemplos paso a paso.
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Cuántos días de vacaciones corresponden por ley, qué pasa si caes enfermo durante ellas y cómo montar un proceso que no dependa de mensajes sueltos.
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